Familieplan voor zelfstandigen

Indien u zelfstandige bent en u geconfronteerd wordt met een heel moeilijke en zware familiale situatie waardoor u niet in staat bent om privéleven en beroepsleven te verenigen, zal u vanaf 1 januari 2010 van vijf nieuwe maatregelen kunnen genieten.

1. Begeleiding ingeval van ernstige ziekte van het kind van de zelfstandige

Ingeval van ernstige ziekte van een kind, zoals bijvoorbeeld kanker, zeldzame ziektes,... zal U recht hebben op een vrijstelling van de sociale bijdragen en op een gelijkstelling van het kwartaal dat volgt op het begin van de onderbreking van de beroepsactiviteit.

Om van deze maatregel te genieten, moet u ons een medisch getuigschrift overmaken dat aantoont dat de ernstige ziekte als volgt kan gedefinieerd worden : « elke ziekte of medische tussenkomst die als dusdanig door de dokter van het kind beschouwd wordt en waarvoor de dokter van mening is dat elke vorm van familiale bijstand van de zelfstandige noodzakelijk is voor het herstel van het kind ».

2. Begeleiding tijdens de laatste levensfase van een kind of van een de partner van de zelfstandige

Het uitzonderlijk karakter van deze situatie rechtvaardigt de toekenning:

•
    van een vrijstelling van uw sociale bijdragen, gelinkt aan een gelijkstellingsmaatregel van het bijdragekwartaal dat volgt op het begin van de onderbreking van de beroepsactiviteit ;
•
  • van een forfaitaire uitkering, betaald in drie betaalbare schijven, voor zover u alle beroepsactiviteit onderbroken heeft. Deze toeslag zal equivalent zijn aan maximum 1.840 € (hetzij twee maanden minimumpensioen, bedrag alleenstaanden).


  • 3. Technische verbeteringen van het moederschapsverlof

De moederschapsuitkeringen zullen sneller betaald worden door het ziekenfonds:

•
    De eerste drie weken verplicht verlof en de facultatieve verlofweken zullen u ten laatste één maand na de laatste week van het postnataal verlof uitbetaald worden ;
•
  • Indien het facultatieve postnatale verlof « per week » opgenomen wordt, zal de uitkering ten laatste één maand na de laatste week van elke verlofweek, uitbetaald worden.


  • 4. Verlenging van het moederschapsverlof ingeval van hospitalisatie van de baby binnen de week na de geboorte

Ingeval van hospitalisatie van de baby binnen de week na de geboorte, kan u als vrouwelijke zelfstandige een verlenging van uw moederschapsverlof van maximum 24 weken aanvragen.

5. Overname van het moederschapsverlof ingeval van overlijden van de moeder, door de fysieke persoon die het kind opneemt in zijn gezin.

Ingeval van overlijden van de moeder vóór het verstrijken van het moederschapsverlof, zal de zelfstandige fysieke persoon die de voogdij heeft over het kind, verlof kunnen nemen om zich over de pasgeborene te ontfermen en het saldo kunnen ontvangen van de nog niet verbruikte moederschapsuitkering.

N.B. : Deze maatregelen worden van kracht vanaf 1 januari 2010. De publicatie in het Belgisch staatsblad moet nog gebeuren.

 
© Partena SVZ 2010 | Disclaimer