U werkt in meerdere EU-Lidstaten ? Dit zal u interesseren !


Vanaf 1 mei 2010 zal de Verordening (EEG) nr. 1408/71 van 14 juni 1971 vervangen worden door de Verordening nr. 883/2004, houdende de coördinatie van de socialezekerheidsstelsels.

Dit zijn de belangrijkste wijzigingen :

  • Indien u normaal een zelfstandige activiteit uitoefent in een Lidstaat en u uw activiteit gaat uitoefenen in een andere Lidstaat, zal u kunnen vragen om onderworpen te blijven in de eerste Lidstaat indien de voorziene duur van deze activiteit niet meer dan 24 maanden bedraagt (actueel 12 maanden).
Indien u een zelfstandige activiteit uitoefent in twee of meer Lidstaten, zal u onderworpen zijn aan de wetgeving van de Lidstaat waar u verblijft indien u een substantieel deel van uw activiteit in deze Lidstaat uitoefent. Indien u daarentegen niet verblijft in een van de Lidstaten waar u een substantieel deel van uw activiteit uitoefent, zal u onderworpen zijn aan de wetgeving van de Lidstaat waarin zich het belangencentrum van uw activiteiten bevindt ;
De oude verordening voorzag dat eenzelfde persoon aan twee socialezekerheidsstelsels kon onderworpen zijn. De nieuwe verordening schrapt deze mogelijkheid en legt voor beide activiteiten het socialezekerheidsstelsel op van het land waar u werkt als werknemer. Indien u dus gelijktijdig uw zelfstandige activiteit in België uitoefent en uw activiteit als werknemer in een andere Lidstaat, zal u voortaan onderworpen zijn aan de sociale wetgeving van de andere Lidstaat (plaats waar u uw activiteit als werknemer uitoefent).

De bestaande situaties blijven onderworpen aan de oude reglementering, behalve indien uw feitelijke situatie pas gewijzigd is of indien u zelf het initiatief neemt en de toepassing van de nieuwe verordening vraagt.

De nieuwe verordening is momenteel niet van toepassing voor inwoners van Noorwegen, Ijsland, Liechtenstein en Zwitserland. Voor hen blijft de oude verordening voorlopig van toepassing, in afwachting van het afsluiten van een overeenkomst tussen de EU en deze landen.



© Partena SVZ 2010 | Disclaimer